海东政务服务动态

第24期

海东市政务服务监督管理局                                    2025年7月9日

 海东市政务服务监督管理局

  高位推进驻村工作队轮换工作

根据全市推进驻村帮扶工作暨新老驻村干部交接会要求，市政务服务监督管理局把驻村队员轮换作为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要抓手。7月9日下午，局党组负责同志带队前往共和乡克什加村，部署推进新一轮驻村工作队轮换交接工作，以实际行动践行“两个维护”，积极彰显局党组政治担当。

一、严把选派标准，锻造乡村振兴尖兵队伍

坚持“优中选优、强中选强”原则，重点从年轻后备干部、业务骨干中遴选驻村队员。通过个人报名、谈心谈话、组织推荐、综合考察等程序严选队员，确保选派干部政治素质硬、群众工作能力强、农村经验丰富，为乡村振兴注入新活力。

二、强化保障激励，消除驻村干部后顾之忧

局党组专题研究保障措施，按照市委相关要求，及时落实驻村队员相关政策待遇，建立健全驻村队员家庭联络机制，帮助解决实际困难。同时，将驻村表现作为干部晋升、评优的重要依据，让驻村干部“下得去、待得住、干得好”，真正安心扎根基层、服务群众。

三、经验迭代升级，确保驻村工作无缝衔接

为确保新队员迅速进入角色，局党组升级经验做法，在实地走访、台账移交的基础上，对接村委班子，组织召开新老队员轮换交接会，充分听取上轮队员的工作成果、经验做法、问题反馈及新队员的工作打算，持续发挥“传帮带”作用，确保政策不断档、责任不落空。同时，局党组书记要求：“驻村队员要当好‘政策宣传员、发展指导员、群众服务员’，为乡村振兴贡献智慧力量”。

下一步，局党组将按照市委、市政府要求，在全面总结以往帮扶工作经验的基础上，深入细致安排部署下一步工作，持续优化跟踪问效机制，加强驻村队员管理考核，推动驻村帮扶工作走深走实。